מעברים שמה לה למטרה לקדם את המגזר החברתי בישראל.
מעברים פועלת לקדם את המגזר החברתי דרך
פיתוח ניהולי בקרב מנהלים, הנהלות , מנכ"לים וועדים מנהלים.
הנחת העבודה שכיום בישראל המגזר החברתי משמש בעל תפקיד מכריע בתחומים
החברתיים: חינוך, רווחה, בריאות, תרבות וספורט, ולכן ככל שהניהול במגזר החברתי יהיה
מקצועי, איכותי עם ארגונים בריאים כך רמת השירותים, המוצרים, העשייה החברתית תשתפר
בצורה ניכרת ותאפשר עליה באיכות החיים ברמת הפרט, הקהילה והחברה בישראל.
מתוך ניסיון ממושך בתחום זוהה צורך בידע ייחודי הרלוונטי רק עבור
המגזר החברתי בהתאם להתמודדות הייחודית של מנכל חברתי והמבנה הניהולי האופייני
לארגונים חברתיים בארץ.
במסגרת פעילות ענפה של מעברים פותח ידע מקצועי בתחום של פיתוחי
מנהלים והנהלות בארגונים חברתיים כמו גם ועדים מנהלים שמהווים כיום על פי חוק בעלי
המשילות הארגונית של ארגונים אלו.
שירותי מעברים בתחום:
- פיתוחי ועדים מנהלים - למידה של
הועד המנהל את התפקיד של הועד המנהל בהתאם כמובן לשלב ההתפתחות של הארגון
ופעילותו. כולל אבחון ותהליך בנייה ופיתוח תשתיות המאפשרות לוועד לבסס את
תפקידו ההולם את צורכי הארגון.
- תכנית לפיתוח
יו"רים - תכנית ייחודית שפותחה במעברים ומועברת
ליו"רים של ארגונים חברתיים ונועדה לקדם ולבסס את ההנהגה של הוועדים
המנהלים של הארגונים החברתיים כמו גם לייצר שיח עמיתים ומרחב למידה מניסיון
בין יו"רים.
- תכנון אסטרטגי - הובלת
תהליכי תכנון אסטרטגי ופיתוח תכנית אסטרטגית כולל ניתוח רלוונטי לארגונים
חברתיים. בנוסף, עיצוב מבנה ארגוני התומך בצורה אופטימאלית
באסטרטגיה הארגונית.
- פיתוח מנהלים
והנהלות והובלת שינויים בארגון בהתאם לצרכים ואילוצים פנימיים
וחיצוניים או החלטות אסטרטגיות.
- ליווי מנכ"לים ותכניות מנכ"לים - ייעוץ אישי למנכלים של ארגונים חברתיים בתהליכי כניסה לתפקיד כמו בתהליכי ליווי לאור התמודדויות מורכבות בתפקיד והרחבת הרפרטואר הניהולי.
עד היום רכשנו ניסיון עשיר עם מגוון רחב של ארגונים חברתיים גדולים
ובינוניים בפעילות ציבורית רוחבית ובפעילות ארגונית.